|
Depot Institutionnel de l'UMBB >
Publications Scientifiques >
Publications Nationales >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dlibrary.univ-boumerdes.dz:8080/handle/123456789/2887
|
| Titre: | علاقة التمكين الإداري بالأداء الوظيفي |
| Auteur(s): | تلخوخ, سعيدة |
| Mots-clés: | التمكين الإداري
الأداء الوظيفي |
| Date de publication: | 2014 |
| Editeur: | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة امحمد بوقرة بومرداس |
| Collection/Numéro: | العدد 2014/04; |
| Résumé: | أثرت البيئة الإقتصادية على إدارة الأعمال مما أدى الى تزايد أهمية العاملين في المؤسسات، وبالتالي برزت فكرة التمكين الذي يتضمن نقل السلطات الكافية للعاملين ليتمكنوا من أداء مهامهم دون تدخل مباشر من الإدارة، وذلك مع دعم قدراتهم ومهاراتهم، ومن ثم قياس أدائهم الوظيفي بناء على أهداف واضحة |
| Description: | ص. 287-209 |
| URI/URL: | http://dlibrary.univ-boumerdes.dz:8080/handle/123456789/2887 |
| ISSN: | 11128062 |
| Collection(s) : | Publications Nationales
|
Fichier(s) constituant ce document :
Il n'y a pas de fichiers associés à ce document.
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
