|
Depot Institutionnel de l'UMBB >
Publications Scientifiques >
Communications Nationales >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dlibrary.univ-boumerdes.dz:8080/handle/123456789/4948
|
| Titre: | دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية |
| Auteur(s): | سبكي, وفاء
شرعي, الحسين |
| Mots-clés: | المعرفة
إدارة المعرفة
تنمية الموارد البشرية
، رأس المال البشري |
| Date de publication: | 2017 |
| Résumé: | يكتسي موضوع المورد البشري في المؤسسة أهمية بالغة كونه يشكل أحد أهم عناصر الإنتاج، مما يستوجب ضرورة الاهتمام به وتنميته والاستثمار فيه كما يستثمر في المجالات الأخرى حتى تستطيع التكيف مع مختلف تحولات المحيط وتحسين الأداء.
نظرا لأهمية هذا الموضوع، سعت الدراسة إلى تبيان أثر مفهوم إدارة المعرفة باعتبارها أحد المجالات التي عرفت ضجة واضحة في الآونة الأخيرة على تنمية الموارد البشرية وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وبينت نتائج الدراسة التأثير الكبير و الواضح لهذا المفهوم على تطوير القدرات الفكرية و العملية |
| URI/URL: | http://dlibrary.univ-boumerdes.dz:8080/handle/123456789/4948 |
| Collection(s) : | Communications Nationales
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
