|
Depot Institutionnel de l'UMBB >
Thèses de Doctorat et Mémoires de Magister >
Commerce >
Magister >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dlibrary.univ-boumerdes.dz:8080/handle/123456789/696
|
| Titre: | دور التدريب في دعم عملية الإبداع في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية |
| Auteur(s): | أحمد بن يحي, ربيع |
| Mots-clés: | الإحتكار
المستهلك
التدريب الصناعي
التكنولوجيا الصناعية |
| Date de publication: | 2009 |
| Résumé: | إن دور و مكانة المورد البشري داخل المؤسسات الاقتصادية عرف تغيرات كثيرة حيث أن فكرة الاستثمار في المورد البشري تم طرحها من جديد في مختلف البلدان في فترة التحول كبديل يأخذ بعين الاعتبار في عملية التطوير سواء على المستوى الجزئي أو المستوى الكلي و هذه الأخيرة تتطلب الدور الحاسم للتدريب كوسيلة لإكساب المعرفة و تنمية القدرات الإبداعية لدى الأفراد خاصة بالنسبة للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة فهي اليوم في أكثر حاجة للإبداع في ظل التحولات السريعة التي تفرضها مجموعة متغيرات كالتسارع التكنولوجي و حدة المنافسة و سرعة تغير أذواق المستهلكين في محاولة منها لتجنب المنافسة المباشرة للمؤسسات الكبيرة و البحث عن ميدان أكثر أمانا |
| Description: | ص. 110 : ايض.؛ 30 سم |
| URI/URL: | http://dlibrary.univ-boumerdes.dz:8080/jspui/handle/123456789/696 |
| Collection(s) : | Magister
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
